班了，手机依然没有工资到帐的消息传来。

　　“嗡嗡！”

　　就在这时，桌上的手机突然传来一阵震动，显然是短信消息，许敏拿起一看，不由得一震，这条短信，正是建行发来的，点开之后，许敏发现是一条汇入元的资金，而自己干指挥部技术部部长的职位，一个月就差不多这么点钱。

　　虽然许敏被提拔成了指挥部总工程师，但这个月发的工资，却还是上个月的考勤，相当于还是按照技术部长的待遇来发的，正式的令是在二月一号，不过因为舒城已经安排好了，林小勇也早就离开了长齐指挥部，搬到了沈阳，在蔡武的要求下，许敏昨天才搬到总工程师的办公室办公的。

　　正当许敏准备退出短信的时候，又一条短信进入手机，看到这条短信，许敏顿时愣住了。

　　这条短信依然是建设银行的短信，而这边收入完全超出了许敏的预料，足足伍万元，短信上面明确写着年终分红四个字！

　　这一天，不止许敏收到了年终分红，整个长齐铁路八标的铁路三十一局员工，不管是正式的还是劳务派遣的，收到了工资的同时，也收到了年终分红，多的高达八万（舒城等领导班子除外），少的也有五千。

　　这部分分红，不止是投资保证金的分红，还包括指挥部购买的各种机械设备的分红，都在里面。

　　这一刻，那些原本对舒城有异议的员工，一时间都闭嘴了，个个露出了开心的笑容，暗想着终于有钱回家过年了，至少这个年是有保障了。

　　然而，此刻的舒城，却没有时间去看自己账户里入了多少钱，他从c市回来之后，就一直为组建东北分公司的事情而忙碌着。

　　前两天，刚租下一栋大楼的六到八层，做为分公司办公之地，不过现在没办法搬进去办公，主要还是装修方面需要再次规划。

　　由于分公司机关单位的成员并不多，除了七位机关领导班子成员，外加一位副总工和公会主席之外，机关的各部门却和下属施工指挥部和项目部不同，分的也比较细。

　　像铁路三十一局第一分公司，其机关部门组成共有十六个，分别是：成本管理部、行政办公室、企业发展部、工程技术部、安全质量部、生产资源管理部、人力资源部、财务部、企业文化部、科技部、党委办公室、监察部（纪委）、工会、团委、法律事务部、审计部。

　　考虑到东北分公司是刚组建，人力物力一次性抽调太多，对局公司影响也不小，最终和局公司领导商议，决定组建十二个部门，分别是成本管理部（预算部）、行政办公室（综合部）、工程技术部（技术部）、安全质量部（安质部）、生产资源管理部（物质部）、财务部、人力资源部、企业文化部（包括发展和科技）、党委办公室、监察部

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