伍后没有关系没有钱,你就是一个一无是处的大头兵,而且是与社会严重脱节的大头兵。
虽然不愿意相信,可这就是现实!
只要刑风给出一个合适的工资,国内一大群优质退伍兵,绝对会踊跃加入公司,成为公司旗下保镖团队的一员。
军事素质的保镖团队有了,那就来到了下一步
培训!
刑风旗下人才济济,从总部基地调一批有这这方面经验的承包商过来,针对人身防护和财产安保方面进行培训。
同时,基地由比尔盖子为首的研发团队,也能为新公司提供所有一切,安保行业需要的系统和设备。
而且刑风相信,这些经过中国军队严苛训练的退伍士兵,绝对能很快接受完专业培训,并熟练使用各种安保系统设备。
没有任何压力!
等人员和设备全部准备齐全,接下来自然是相是市场推广,为公司争取足够多的合同。
针对这一方面,自然是讲究一个曝光率!
请人设计一个有足够吸引力、能够凸显出公司独特性的广告,然后再投入一大笔广告费。
从网络到电视媒体,来一场全面的、轰轰烈烈的广告轰炸。
至少达到“渣渣辉”的程度!
哪怕你不知道公司在哪,但是要知道有这么一家牛逼的公司。
线上运营的同时,线下再找一些大老板做免费体验客户、以及制定一系列相关的营销措施。
如此一套下来,前期的资金投入必然会很巨大,但是有一手金刚钻,不怕揽任何的瓷器活。
绝对能在国内打出名气,让有这方面需求的人认识到,国内有这样一家势力和口碑皆具的安保公司。
从而在这个13亿饶庞大市场中,分得属于寰宇集团的那一杯羹!
不过,一家公司的建立除了钱,过硬的专业团队、以及基地提供的培训人员等等这些条件之外。
还需要一名熟悉中国的国情、人性、交际手段的管理者。
刑风旗下拥有的管理型人才,基本全是外国人,对中国不是很了解,在这方面有着然的劣势。
的直白点,中国的国内环境很特殊,特殊到与全世界都不同。
而且,刑风办理这个公司,其中有一部分的想法,是为了帮助对他有恩,或者关系足够好的亲人。
能够跟在他的身后,别一夜暴富,怎么也得不再为生计而发愁。
如此一来,刑风需要一个身份、能力、素质合适的中国人,来帮着他管理在国内的这家新公司。
而性格刚正不阿,又有着三四十年、从国企到私营企业,从底层到高层管理,一条龙全部经验的大舅。
他,绝对是最佳人选!
剩下的市场营销人员、公司中层主管人员、财务管理等等,刑风从这一路回国之旅中,也都有了适当的理想人选。
如今就差一个职位总经理!
而让大荆任总经理,除了他本身的丰富经验之外,他还是整个刑风的家族中,年纪最大,资格最老,最有权威的长者。
以他的这个身份,一人就足以压住所有人!
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