他的官员,都有求于他!
举一个最简单的例子,他主管职称,全市公务员和事业单位人评定职称,都需要通过他!
凡是找他办事的人,中级三千,高级一万明码标价!
全市每年评定职称的人有多少?比如一千个,哪怕他经手十分之一,那会有多少钱?
更何况钱不过是小意思,手中权力资源共享,带来的利益会更大。
最后这个科长被调查,家中房产就有十几套,而且京上广都有房产!恐怕这样的家产,让很多处级甚至处级以上官员都望尘莫及吧!
为什么会造成这种情况?举个例子来说,市长需要做一些具体工作,那就需要由政府办来沟通,而政府办需要局长来协调,而局长又会把具体工作交给科长来办理。
最终的情况是,市长得听科长的,因为科长往往是,具体的办事人员,而且掌握着第一手资料。
这就造成了,科长官不大,但是手中可是实打实的办事权!
就像北戴河的马某某,就是一个非常典型的实例,这也是造成小官大贪的怪异现象!
楚浩江拿着我给他的调查表,脸色铁青,他似乎想说什么,但是没有说。
我指着表格说道,刚才李部长说他的亲戚骂,青州的官都是狗日的,说实话我也想骂,也想骂这群狗日的!
尔俸尔禄,民脂民膏,这八个字难道他们不清楚吗?不,他们很清楚,主要是长久以来,权力带给他们的各种便利,迷失了他们自己!
觉得这民脂民膏用起来太方便,太舒服,但是他们忘了一句话,出来混,用是要还的!
所以干部的工作作风整顿工作,绝对刻不容缓,一定要形成完善的机制,能够监督他们,更能督促他们,让干部们做的事情,对得起俸禄,让干部做的事情,对得起民脂民膏,让干部做的事情,对得起青州的老百姓!
这一次,我真的跟楚浩江唱起了对台戏,而且不论怎么样,我都要把整顿干部工作作风这个事情,提到日程上!
楚昊江面无表情的坐在那里,而周围的人要么低头在本上记录着,要么相互用眼神交流着,会议室再次陷入了沉默。
此刻的我只是想着推动青州地委,整顿干部工作作风,进而一步步对干部队伍进行调整,甚至改革,哪怕是动大手术,尽快让干部运用体制科学,完善起来!
最终达到能者上庸者下的干部任用体制,可以说今天是我迈出的第一步,这一步一定要迈出去,而且更要迈好!
而且以为这个事情,我考虑了很多,同时又跟曹飞、李金哲他们进行了商讨,与此同时有还跟几个常委,分别打了招呼,目的只有一个,那就是必须通过这个决议,哪怕是强制通过在所不惜!
我考虑很多,可以说方方面面,但是我忘了一件事情,那就是楚昊江的态度
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