解他们之间的积怨!
而我自己掏钱买水果,更是透露出一个信息,那就是我的工作作风跟江海帆截然不同,言必行,行必果,集体的决议放在头一位。
在我开完会后,秦升来到我办公室,说我这个头儿开得好,专员都遵守了更何况那些副专员。
其实我想到这个办法跟秦升也很有关系,在此之前我们长谈了好几次。
秦升把行署的具体情况跟我做了个介绍,尤其是把江海帆以前的工作方法跟我做了一个透彻的剖析。
江海帆就是通过这种形式,挑起各副专员之间的矛盾,而且各副专员之间都要取得他的支持。
这就造成了他的权限无限扩大,而且把整个行署的大权牢牢地抓在手里。
换句话说,这是要是他的权谋之道,通过矛盾来驾驭整体。
而我却要跟他反道而行之,那就是放权,一个人的聪明才智有尽,而众人的聪明才智无尽。
就算你是孙悟空三头六臂,也抵挡不住10万天兵的围剿。
所以把工作全都分担出去,充分相信他们,充分调动他们工作的积极性,充分让他们行使自己的权利,这样才会把他们的聪明才智最大化。
那么可能有人问你把权力都分出去,那你干什么?
我记得毛伟人曾经说过一句话,领导的主要工作就是用人,把人用对了工作就能做好了。
什么叫抓小放大?什么叫抓大放小?其实我觉得本质核心就是抓住主干,只要主干不走样,其余的枝枝杈杈也差不了哪去。
换句话说,我把结果抓到手,中间的操作过程并不插手,这样既节省了时间,同样也节省了我的精力。
想当年诸葛亮事无巨细,事必躬亲,就连最小的事情都要过问,最后的结果是什么?还不是把自己活生生的累死了。
最后,蜀国也没有逃脱亡国的命运!
而诸葛亮这么做究其原因,主要就是因为他不放权,另外不信任手下人,不敢大胆地使用人!
他死后没几年,蜀国灭亡了,所以蜀成于他也毁于他!
而此刻的青州就像一艘满是伤痕的大船,不是一个人,或者两个人就能重新让这艘船开动起来。
而是需要大家共同分担,共同努力,共同发挥自己的聪明才智,将这些伤痕补起来,然后给这艘船重新做上风帆,这样青州才可能继续前行。
所以无休止的内耗必须停止,必须要凝结出一个强有力的集体,才有可能让青州重新焕发出活力。
在接下来的工作中,我秉承的原则就是布置工作只要结果,绝不乱插手!
一旦需要各部门共同协作的工作,立刻上行署办公会,通过集体会议形式将这个事情敲定下来。
集体决议要求各部门必须协同认真合作,如果谁违反的话要承担主要责任。
渐渐地,人们发现工作起来要比以前愉快得多,
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