恩怨带到了工作中,使关系进一步恶化。
但工作也可以作为一个增进关系的纽带,还是一句话,领导需要能人,因为能人能给他带来工作成绩,能给他撑场面。
但是你要凭借能力拿领导一把,也许一次两次行,次数多了,领导肯定会厌恶。
工作谁都能干,只不过是干好和干的一般,如果领导一旦下决心,宁可用一般能力的人,也不用你,那么你的结果只有一个,那就是雪藏!
一旦你被雪藏,这比任何事情都难受,首先你逐渐被边缘化,其实你的能力和才华得不到施展,对于一个有上进心,同时对自己的前途有野心的人来说,无疑是种痛苦。
再有能力是从工作中磨练出来,如果没有了工作,那么你的能力并不会增长,只会随着时间的流逝,不知不觉中慢慢消退,斗志和冲劲也会像冬日阳光下的积雪。逐渐的,逐渐的消失。
雪藏的最后结果,要么就是离开,要么逐渐变为废人!
而且领导体现的不满,只要是对特别关心和在意的问题所表示出的不满,作为下属无疑是危险的,必须对他的不满立即引起重视,而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意,这样领导才会谅解你
在华夏国,人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样,下级领导的乌纱帽,并不是真正掌握在群众手里,还是控制在上级领导的手里,特别是分管领导的手里。
干部好不好,本来应该是群众说了算,可是关键时刻还是领导说了算,尤其是一把手说了算。
所以恃才傲物的人,往往下场都很可悲,当然他们只能算是有才能的人,而不是聪明,即使聪明也是小聪明。
杨修被曹操诛杀,不过就是小聪明反坏了卿卿性命的明证。
大聪明是藏于心,表面不动声色,笑看风云变幻,不为浮云遮眼,是一种大境界。
不萦绕于一草一木,而将目光放于整体,根据全局的变化,而制定出总领全局的策略,这才是大聪明。
易经有云,立天之道,曰阴与阳;立地之道,曰柔与刚;立人之道,曰仁与义,简单一句话,将天地万物,日月苍生,做人道理,行事标准全都包含在内,这是何等的大气魄,又是何等的大聪明。
过了几天,我跟齐永恒长谈了一次,而且是开诚布公指出了他的不足,同时问了他三个问题。
第一你跟我闹对立能得到什么?
第二你跟我闹对立会失去什么?
第三如果你跟我同舟共济,相互配合,你能到什么?
我问完这三个问题,齐永恒沉思了良久,说出了三个字,我懂了!
自此以后,我交代给他的事情,都能很好的完成,当然有人再问小蒋怎么办?
很简单我是把小蒋当成副科长培养,至于齐永恒我当然是当成科长培养,那么我的,呵
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