但是微,小中型企业如果有思路,有方向还是能够获得成功的!
更何况水电站签约成功后,下一步随着工程的开展,以及大量外来人的涌入,在服务型,餐饮业,建筑类,以及各种消费领域可以预想到,都会有大幅度的经济增长!
所以青州应该抓住这个机会,借助这股力量,发展自己,壮大自己,依托于他,但最终独立于他,成为青州更大的一股经济势能和动力,来推动青州经济更好更快的发展!
李璐问我,这一发展战略是不是针对于水电站来独特定制的?
当然,换句话说如果没有水电站这个庞大的经济体,也许我会制定微,小,中型企业发展计划,但是会更加的谨慎,毕竟投资有风险!
就这样我跟李璐谈了很多,就在最后的时候,李璐说我是一个很有争议性的官员,而且很多时候也得不到人们的认同,针对这一情况有没有考虑自己转变一下!
听到这句话我笑了问李璐,究竟要怎样的转变才能得到人们的认同?
李璐迟疑了下说道,成熟,让自己变得成熟一些!
我又笑了问李璐,究竟什么样的官员才算是成熟的?
李璐想了下说道,应该争议小一些,与同僚的关系和睦一些,考虑的问题全面一些。
我想了下说道,如果这就是你理解的成熟概念,可以说对,也可以说不对。
其实在我心目中官员并没有什么成熟与不成熟之分,如果要在我心中对官员划分一个标准,那只有两个字,做事。
官员守牧一方,他治理的不是这块地,而是在这块地上生活的万千民众。
这万千民众的生活好坏,这万千民众的生活疾苦,这万千民众的生活方向,不是万千民众自己的事情,而是官员能否创造他们安居乐业的环境,能否给予他们富裕生活的条件,能否满足他们不断对美好追求的向往!
真正做事的官员,他们切切实实把万千百姓装在心中,以万千百姓利益为一切为目的的出发,这就是好官员!
反之这就从不是好官员,而我们这一次干部调整的标准就是两个字,做事!
接着我又将这一次破格提拔的几个年轻干部逐一作了介绍,将他们的政绩摆了出来,将他们做出的成绩也摆了出来,将他们在百姓当中的口碑更摆了出来。
李璐听完之后点了点头说道,做事确实是衡量一个官员的标准,但不可否认,如果一个官员真的事事都以这个标准,不注重关系的平衡,恐怕会很难,至少目前会很难!
我看着李璐说道,我承认你的话,确实存在于现实中,而且这样的现象有很多,但是我相信这是暂时,而且是充满信心,我相信我们的国家和领导人肯定会看到这个情况,肯定会改变这个情况,而且我更相信这一天会很快的到来,说完这句话我看着李璐,脸上带着微笑,但神情无比的坚定……!
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