无声有些夸张,不过我真的听到自己的心跳声。
自八八年颁布企业法,里面规定了厂长负责制,换句话说厂长就像一个大家长,他的一句话,就可以影响到一个企业的发展方向,如果厂长能力好那么这个企业就有可能发展良好,如果厂长能力差,对于企业肯定会有很大的影响。
当时我说着,并没有注意到柳曼妮在给我打眼色,,眼神中满满的都是焦急。
而且我后来才知道,此刻的江北重机的厂长,正是市政府副市长马宝三的老婆周艳萍,而且马宝三当时就在场。
据后来有人跟我说,等马副市长的离开,脸色黑的锅底低差不多,而且重重的哼了一声。
可当时我并没有想这么多,反正已经豁出去,接着说企业人员臃肿也是其中原因之一,再有就是管理跟不上,而且不少人有等、靠、混的思想,反正亏了是国家的。
还有就是浪费,企业的各个管理环节操作弹性大,缺少凝聚力,管理各系统不能形成合力,各自为政,各种消耗、浪费、成本大。用人制度局限性严重!
此外大部分企业领导都忙于做秀,做政绩,虚的东西多,企业没有真正的凝聚力,向心力,没有真正的企业魂魄、文化!
更有甚者盲目投资!浪费资源!企业发展靠国家给政策,以投资建项目为由向国家要钱要贷款,来维持企业的发展!民营企业以及外企和私企在市场上生存靠的是竞争实力,这是本质的区别!
我滔滔不绝的讲着,同时注意到周建设听得很认真,时不时在本上记两笔,心中不免的有些小得意。
一得意,难免有些忘形,直接说道,体制有问题,国家监督、监管不到位,企业的发展好与坏,以及管理经营中的漏洞,错误,腐败没有人追究,导致企业多年来的经营和发展畸形,企业领导的思想、格局小,德行差,滥竽充数者居多。
说到这里传来一声怒喝,胡说八道!
吓了我一跳,看见从领导席位上站起个中年人,狠狠瞪着我,用手指着怒声吼道,说我信口雌黄,简直胆大妄为之极!
我愣住了,这是怎么回事?事情过后我才知道,这个人正是副市长马宝三。
像这样的素质的人怎么能混进党员干部队伍,应该清除出去,立刻!马宝三怒声说道,同时让工作人员把我轰出去。
我当时真的傻了,这是哪出戏?此刻看见曼妮脸色惨白,忽然意识到闯祸了!
几个工作人员过来,我也不知道哪里来的胆气,一把拨开他们的手,怒声问道,我如果犯了党的纪律请指出来,自然有党纪部门找我谈话;如果我犯了国法也请指出来,自然有公安机关逮捕我!
我只是阐述个人的观点,难道就因为我说的话让某位领导不痛快,就横加指责,就剥夺我说话的权利
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