作出现问题,造成的不良影响可就大了!
再有,他拿出来的这些候选人,都是经过深思熟虑,并且结合了所在单位群众意见,应该算是众望所归。
如果这时候拿出这些职务来进行公选,会不会让群众失望,甚至造成心理波动,这些都有可能的!这样对稳定的工作局面,会造成不利的影响。
听到李金哲这么说,我心里暗骂道,放你娘的乌拉屁!什么群众失望,什么心理波动,什么工作局面不稳定,都是**借口,都是为你抓住人事大权不放的借口!
不管怎么样,我也要挣一挣,要不然真的要被你们当成泥胎供起来。
而我却笑着说道,做任何事情都得有第一次,鲁迅先生曾经说过,第一个敢吃螃蟹的人肯定是勇士!
干部公选可以说是青州地委第一个螃蟹,看起来外壳虽然坚硬,但只要把外壳敲碎,就会发现里面有肥美的蟹肉,还有甘美的蟹黄,更能领略到其中真正的滋味儿。
如果就因为干部公选没有操作过,就这样轻易放弃的话,也不符合我们改革开放的精神。
邓公说过,改革是摸着石头过河,这个改革不光是经济上的改革,同样在干部制度以及社会制度上都需要改革。
正因为有了邓公的这句话,我们才作出了大胆的尝试,有了现在改革三十年的辉煌局面!
我觉得青州地委干部公选,也可以摸着石头过河,谁都有第一次,第一次错了不怕,关键要从第一次去吸取经验以及教训,为第二次做好打下坚实的基础。
这个时候我看到李金哲似乎要说什么,我紧跟着又说道,在我来青州地委的时候,胡书记曾经跟我说过,青州地委干部任用局面现在是一潭死水。
本地干部上不去,外地干部进不来,造成干部流动性极差,要想让青州地委经济得到发展,首先就要让干部任用这潭水活起来!
只有将干部的活力充分调动,充分发挥他们的积极主动作用,青州地委经济才能发展!
所以在干部任用上,要大胆,要突破,到形成新的局面,彻底让干部任用这潭水流动起来,成为源源不断的活水,清水和甜水!
本来李金哲想要反驳我说的话,可听到胡书记这三个字而已,立刻闭住了嘴,更何况干部问题已经从胡书记嘴里说出来,李金哲恐怕心里开始敲起了小鼓。于是他手中的钢笔继续敲击的材料,目光放在了楚昊江的脸上。
楚昊江听完我说的话,狠狠吸了两口烟,将手中的烟头摁在了烟灰缸里,看着我说道,他说我这个想法很好,很有创造性,而且很有可能开创青州地委干部任用新举措的先河!
对于这个意见,他还是比较认同的,紧跟着又问我,觉得哪几个职务拿出来公选比较合适!
我想了一下说道,对于正职不必考虑
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