不足之处,尽快的提高自己
如果考察结果令人满意,我也要戒骄戒躁,在今后的工作中更加努力,用行动证明组织的眼光是正确的。
我连忙表态服从组织安排,为了在思想和行动上更加进步,希望组织上多多指出工作中的不足。
在例行公事之后,李部长起身离开,和我握手的时候,手里稍微加大了力度,我自然知道这是暗示。
到了晚上了李部长给我打了个电话,说考察结果还不错,不过还是有几个人提出了一些问题,但总体不影响大局,我这心里一块石头落了地。
至于那几个人我猜都能猜出来,万副秘书长首当其冲,紧跟着就是小胡,这两个人决不能跟我说好话。
其实他们觉得这是私下谈话,会严格遵守组织纪律不会泄露出去,但实际上没有不透风的墙。
我记得前两年有个单位领导考察,有几个人可能如实反映了几个问题,当天黑夜领导就知道谁说了什么,第二天在单位会议上大发雷霆,说某某某说我什么,某某某有说我什么。
当然这个领导的素质确实有些低,不过对于组织保密原则,在某些人情面前就像张纸一样薄。
虽然我知道了考察结果,可心情依旧像做了云霄飞车。
一会儿离天堂仿佛就是触手可得的距离。一会儿离地狱就好像已经踏进了一只脚,盼望着盼望着,满怀希望的盼望着,期待着期待着,满怀憧憬期待着。
还好等的时间还不是很长,又过了几天,还是李部长带队,将全处人召集起来宣布了我的任免决定,先宣布了免去我处分的决定,接着又宣布免去效能办办公室副主任一职,最后宣布拟任国企经济改革办公室主任一职。
任免决定从今日生效,并且公示七个工作日,有问题可以进行举报,并且公布了举报电话。
说实话,作为一个科级干部由组织二科科长宣布任免决定,以及送我上任就可以。
可李部长亲自带队,实际就是给我撑场面,让我去了之后,让对方不敢小瞧我!
李部长带着我离开了效能办,看着周围一张张熟悉的脸,心里真的有些不舍,而且酸酸涩涩的情绪在心中翻腾,而且是上下翻腾!
曼妮没有出来,小秦站在办公室门口,我看见她笑了笑,小秦也勉强的笑了笑,不过我能看出来她的眼圈有些红。
还有其他办公室同伴,都过来表示祝贺握手,就这样我离开了,看着一张张熟悉的脸,我忽然想起鲁迅先生写过的一篇文章,《从百草园到》
里面有句话,总而言之:我将不能常到百草园了。Ade,我的蟋蟀们!Ade,我的覆盆子们和木莲们。
当初读的时候感觉得是顽童离开玩耍之地的不舍,可我现在真的体会到那种心情,那哪里是玩耍之地,而是浓浓的伤别离的情绪
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