内健二是个聪明人，自己话说到了这个份上，他不应该听不懂。
竹内健二当然明白，林平是在向自己投放橄榄枝。
这是让自己出卖公司的利益，然后跳槽到他的公司。
“林先生公司胡待遇肯定相当不错。”竹内健二笑着说道。
“一个员工拿到什么样的工资？这取决于他对于公司的贡献。”林平开始了画饼大法，只要竹内健二拿出足够的诚意，林平并不介意给他开双份工资。
“这，我可能需要考虑考虑！”显然这样盲目的跳槽是不明智的，万一上当受骗，不但没有成功入职对方的公司，甚至连原本的工作都会丢失。
“你可以尽情考虑，有的是时间。不过我要参观的厂商远不止你们一家，将来这个条件也并非只针对你一个人。机会永远是摆放在有准备的人面前的。现在机会就在你的面前，能不能抓住？就看你自己的觉悟了。”林平相信这个世界上没有人跟钱过不去。
霓虹国的职场文化，一向标榜一生一公司。
大家选择相信武士道精神，在这个时代，人们愿意从入职到退休都奉献给一家公司。
甚至这样的精神传到后世的网络之上，每一个人都表示佩服跟敬仰。
然而任何事情都有它的两面性，霓虹国的人也并非尽善尽美。
霓虹国的人可以把垃圾分类做到极致，看上去似乎每一个人都受到了良好的教育，爱护环境，从小做起。
但是霓虹国的人，也可以把受到核污染的海水直接排放入大海。公然无视最起码的道德底线，如此作为，猪狗不如！
有的人的确能够做到一生一公司。
可是也就是在这个年代，霓虹国大量半导体人才流失到了台北跟汉城。
甚至公然违反竞业协议，把属于国家的机密，带到了这两个地区。
在1985年左右的时间段，一架坐满乘客的飞机里，有100个座位坐着半导体相关的技术工程师，这对于空姐们来说一点都不意外。
就是这些标榜着忠诚与奉献的人，他们坐着飞机飞向了台北跟汉城，把毕生所学以及原本属于商业机密的内容毫无保留的贡献了出来。
他们这样做理由只有一个，那就是为了钱。
最终，因为经济崩溃，及大洋彼岸对于霓虹国半导体产业的打压。
台北跟汉城的半导体产业在大洋彼岸的强力扶持之下迅速成长，并且成为后世两大巨头。
大洋彼岸的这一招叫做壮士断腕。
他们明白霓虹国在这个年代最强大的就是半导体产业，不要砍掉这只手，那么霓虹国必然受到重创。
而大洋彼岸本土的半导体产业会安全的生存下来。
甚至为了保险期间，大洋彼岸的主人还养了两条狗。这两条狗一点一点蚕食着霓虹国的半导体产业。
曾经在80年代，全球80%的半导体供应
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